人才理念
華策集團(tuán)始終秉承人才發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。在內(nèi)部?jī)?yōu)化提升用人機(jī)制、人才培養(yǎng)體系、薪酬激勵(lì)機(jī)制等，加快從內(nèi)部培養(yǎng)和提拔優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才；外部積極創(chuàng)新和完善人才引進(jìn)評(píng)價(jià)機(jī)制，通過多種渠道和方式，大力引進(jìn)國(guó)內(nèi)外的金融人才、管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，全力構(gòu)建國(guó)際化、高層次的專業(yè)人才團(tuán)隊(duì)。
※華策集團(tuán)招聘原則：
內(nèi)部?jī)?yōu)先，公開招聘，公平競(jìng)爭(zhēng)，全面考核，擇優(yōu)錄用。
※福利待遇：
完善的保障制度：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)
優(yōu)厚的獎(jiǎng)金福利：
1.獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日現(xiàn)金補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、退休俸祿；
2.假期：依法享受國(guó)家各種法定節(jié)假日，入職滿一年者享受帶薪年假；
3.其他福利：生日禮品、免費(fèi)體檢。
※廣闊的培訓(xùn)發(fā)展平臺(tái)
1.豐富的在職培訓(xùn)；
2.多通道的職業(yè)發(fā)展。